les composantes du marché du travail (suite) : la demande de travail (offre d’emploi) des entreprises

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La demande de travail (ou offre d’emploi) des entreprises

Dans un précédent article (28 mars 2014), nous avons vu que le marché du travail est le lieu de rencontre entre l’offre et la demande de travail. Le travail est un facteur de production qui prend la forme d’efforts intellectuels ou manuels permettant de produire des biens ou services. Le travail est offert par les individus (la population active propose ou offre sa force de travail), donc l’offre de travail correspond aux ressources en main d’œuvre d’un pays. Quant à la demande de travail elle émane de l’appareil productif marchand (les entreprises, les institutions financières) et non marchand (les administrations publiques et privées). Elle représente donc les besoins en main d’œuvre de l’appareil productif. En mars, nous avions expliqué quelles sont les composantes de l’offre de travail des actifs potentiels. Voyons à présent de quoi dépendent les besoins en main d’œuvre des entreprises et administrations, c’est-à-dire la demande de travail ou l’offre d’emploi. Elles sont au nombre de trois : la croissance économique, les gains de productivité, la durée du travail.

Pour lire l’article et voir les tableaux, graphiques et schémas, cliquer sur le titre ci-dessous :

la demande de travail et ses composantes

pour voir les schémas du marché du travail et de ses composantes, cliquer ci-dessous :

schémas du marché du travail et de ses composantes

jseco22, professeur de sciences économiques et sociales, retraité

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